Frases diana

diana

El Servicio tiene recogidas las fortalezas de la persona y de la familia y las proyecta a nivel comunitario, presentando desde ahí a las personas, y no desde el déficit. Todas las personas del Servicio tienen la creencia profunda, en que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo pueden estar en comunidad con otros que no tienen por qué ser expertos en “discapacidad” porque entiende a la persona como ciudadano y no solo como persona con necesidades de apoyo. Reivindica desde los derechos, favoreciendo que las personas se representen y aporten, con los apoyos que precisen, a la comunidad. Proyecta una imagen de ciudadano, basada en potencialidades y derechos y no en las limitaciones.

Preguntas

interrogacion

¿Utilizamos o escuchamos el argumento “esta persona no puede estar en comunidad”? ¿Analizamos las creencias que en cada caso sostienen esas actitudes e intervenimos eficientemente sobre ellas? ¿Conocemos las fortalezas e intereses de las personas de nuestro servicio? ¿Las tenemos recogidas de manera sistemática? ¿Hemos facilitado oportunidades para que las personas desarrollen sus intereses y fortalezas con otras personas sin discapacidad fuera del entorno de nuestro servicio? ¿Alguna persona de nuestro servicio hace labores de voluntariado? ¿La imagen que proyectamos de las personas tiene que ver también con lo que pueden aportar o únicamente con lo que necesitan derivado de sus necesidades de apoyo? ¿Cómo se valora a las personas de nuestro servicio en nuestro entorno comunitario? ¿Sabemos cómo recoger esas impresiones? ¿Qué impresiones tiene la comunidad sobre nuestro servicio?

Caja de Herramientas

Herramientas

“YO COMO TÚ”.

 

http://www.feapsmadrid.org/yo_como_tu

 

https://www.youtube.com/watch?v=ry250d8Na4E

 

Experiencias de Autogestores.

O’ Brien, J.(2006) Reflectingon Social roles.

O’Brien, J. To interactwith non-disabledpersons to thefullestextentpossible.

Voluntariado realizado por personas con discapacidad intelectual o del desarrollo