Sacando punta a las ideas...
Dar valor a lo intangible
Dar valor a lo intangible
¿Cómo describirías el ambiente de trabajo? ¿En qué medida contribuyes a que haya un ambiente agradable? ¿Cómo gestionáis la formación y el conocimiento en vuestra organización? ¿Existen relaciones de confianza entre las personas de la organización? ¿Confías en las personas con las que pasas tu día?
García, S. Dirección por valores.
Gasalla, J.M. Asunto: confianza y compromiso. LID Editorial.Madrid. 2011