Sacando punta a las ideas...
Poner la lupa en el día a día, en lo que sucede en la vida de las personas
Frases diana
Los grandes procesos de cambio y reflexión de las organizaciones deben ir acompañados de cambios reales y tangibles en los entornos que ocupan y en los que influyen las personas, en la capacidad que tienen para decidir sobre sus vidas y en la calidad de las relaciones. Es el día a día de las personas y cómo éste es diferente de cómo era, lo que nos da el pulso de cómo se desarrollan los procesos de transformación de nuestros servicios.
Preguntas
¿Puedes evidenciar logros en relación a los resultados personales de la personas en el último año? ¿El Plan estratégico de tu servicio está integrado y es comprendido por todos como una guía de acción, como un proyecto común? ¿Cómo han cambiado los entornos cotidianos de las personas en el último año?, ¿y sus relaciones personales?
Caja de Herramientas
Cembranos, F. Las necesidades Humanas y como resolverlas